菏泽医专附属医院护理部召开 2025年度护理人员进修汇报会

为进一步提升我院护理专业技术水平和精细化管理能力，12月16日下午在第二会议室召开了2025年度护理人员进修汇报会。会议由护理部主任穆君蕊主持，何友立副院长出席会议并作总结讲话，临床科室护士长、护理骨干50余人参加了本次会议。

护理部主任穆君蕊指出，本次汇报会是医院2018年建立系统化进修机制以来的第四次集中展示。医院始终遵循“精准选派、学以致用、辐射带动”原则，累计选派护理人员182人次赴省内外知名医院学习；本次汇报则是从本年度32名进修人员中择优遴选7名骨干代表进行成果分享。

随后，马艳敏、王烨、李然、魏志红、刘平丽、徐鑫媛、赵萌7位护理骨干依次作成果汇报。她们分别就呼吸治疗、心外重症护理、手术配合、ECMO管理等专业领域，分享了前沿技术理念、规范操作流程和临床优化方案。值得关注的是，进修人员将前沿知识与技能快速应用于临床实践，不仅主导完成30余例气管纤支镜治疗、配合开展24例心脏手术，还成功推行呼末二氧化碳监测、气道持雾湿化吸入等多项新业务，让患者享受到更优质、全面的诊疗服务。汇报内容紧密贴合临床实际，既有对新技术、新理念的深度剖析，也有结合我院实际情况的改进思考，展现了护理人员严谨求实的学习态度和学以致用的专业精神。

会议最后，何友立副院长作总结讲话。他对各位进修人员在进修期间的学习态度和取得的成绩给予了充分肯定并指出护理人员进修学习，不仅是个人专业能力的提升，更是推动科室和医院整体发展的重要途径。他强调，要以“本人为点、科室为线、医院为面”，构建起立体化的学习与应用体系：以本人为点，进修人员要真正把所学知识和技能“吃透、悟透”，成为本专业领域的“种子选手”和“带头人”；以科室为线，各科室要以进修人员为抓手，将先进理念和技术融入科室日常工作，形成可复制、可推广的科室特色；以医院为面，护理部要统筹规划，将各科室的亮点做法进行整合和优化，形成具有菏医附院特色的护理管理模式。

本次进修汇报会的成功召开，不仅展示了我院护理人员外出进修的学习成果，也为推动医院护理工作高质量发展注入了新的动力。菏医附院护理团队将继续秉承“走出去、带得回、用得上”的理念，在学习中成长，在实践中创新，不断提升专业能力和管理水平，为保障患者安全、提升医疗服务质量贡献护理力量。（供稿：韩慧慧）