菏泽医专附属医院召开2025年部门考核述职会议

为全面复盘2025年度工作成效，科学考评各部门履职实绩，精准谋划2026年发展路径，1月24日，我院召开2025年部门考核述职会议，医院党委书记宋恒国出席会议并讲话。院领导班子成员，各临床医技科室、护理单元及行政职能部门负责人，各基层党组织书记参加会议。医院党委副书记王炜振主持会议。

本次会议以“述实绩、找差距、明方向、促提升”为主题，各部门负责人依次登台，结合PPT演示，紧扣年度目标任务与医院发展核心要求，全面汇报工作情况。述职结束后，与会人员本着客观公正、实事求是的原则，对各部门履职情况开展民主测评。

党委书记宋恒国在讲话中指出，本次述职会议既是对过去全年工作的全面“体检”和系统复盘，也是一次责任传导、经验交流、加压奋进的动员部署。2026年是“十五五”规划开局之年，开局关乎全局、起步决定后势，全院必须提高政治站位、强化使命担当，固化成果、补齐短板，推动医院发展再上新台阶，并提出五点要求：一是强化政治引领，压实党建责任。把党的政治建设摆在首位，深入学习党的二十大及二十届四中全会精神，构建“责任清单化、落实闭环化、考核常态化”机制，推动党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，科室负责人履行“一岗双责”，促进党建与业务深度融合。二是聚焦核心能力，筑牢发展根基。以患者需求为导向，深耕学科建设，推广新技术新项目，优化医疗资源配置与就医流程，深化智慧医院建设，提升医疗质量和患者体验。三是深化精细管理，提升运行效能。以三级公立医院绩效考核为导向，完善制度、优化流程，严控成本、规范医保基金使用，提升行政服务临床效能。四是严守纪律底线，涵养清风正气。坚持严的基调，常态化开展廉洁警示教育，强化重点领域监督，杜绝不正之风，引导医护人员坚守初心，营造风清气正的医疗生态。

会上，共68名业务科室及职能部门负责人围绕本科室、部门一年来取得的工作成绩与亮点，进行了多角度、全方位的汇报，以翔实的数据和精准的举措充分展现了过去一年的工作成效。同时，深入剖析了当前存在的问题与不足，结合发展实际谋划下一步工作思路，规划了今后发展目标。此次述职会的召开，进一步统一了思想、明确了路径，凝聚起全院上下干事创业的强大合力，为医院2026年各项工作开好局、起好步，推动高质量发展再上新台阶奠定了坚实基础。(供稿：王乾）