一所公立非营利性三级综合性医院
菏泽市职工及城乡居民医保定点医院
为将我院建设成无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，结合我市正在开展的创建全国文明城市、卫生城市工作和我院工作实际，在全院范围内开展禁烟控烟行动，制定如下实施方案。
一、指导思想
大力培养和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，坚持以人为本、创建为民，坚持教育引导、严格管理并举，以文明单位创建为抓手，积极宣传吸烟的危害性，提高职工对禁烟控烟的认识，营造健康和谐医院环境，确保禁烟控烟工作得到落实。
二、活动目标
（一）建立比较完善的禁烟工作组织领导体系和督导评估体系，确保医院工作场所和室内公共场所全面禁烟。
（二）建立健全控烟工作网络，加强专业队伍技术指导，积极开展控烟宣传和倡导活动，提高控烟能力和戒烟服务能力。
（三）我院室内公共场所和工作场所全面禁烟，实现禁烟区无人员吸烟、无烟具烟蒂、禁烟标识醒目无缺失、对吸烟人员进行有效劝阻指导、开展形式多样的控烟宣传活动，建成“无烟医院”。
三、保障措施
（一）加强领导，完善组织
1、成立由院长担任组长，各副职领导担任副组长，相关职能部门负责人为成员的控烟工作领导小组，下设控烟办公室，明确职责，落实责任分工。
2、各科室实行科主任负责制，成立以科主任、护士长为组长的控烟管理小组，建立宣教、劝阻、督查制度，负责本科室员工及病人、家属、探视人员、来访人员等的控烟管理工作，并把科内控烟工作分解落实到每位员工，营造人人参与、相互监督、干部带头的禁烟氛围。
（二）宣传教育，提高认识
医务人员必须首先要认识“吸烟有害健康”的实质，掌握“控烟或戒烟”的方法和熟悉“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，要认识到创建“无烟医院”的重要意义。并通过院内大屏幕、宣传栏、画报海报等宣传形式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”等。
（三）制定制度，落实措施
出台医院禁烟管理制度、奖罚制度。将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入医院科室综合目标管理责任考核体系中。
（四）加强督查，严明奖惩
为实现我院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，我院需要层层落实责任，人人明确职责，加强督查力度，严明奖惩到位。各督查组人员要不定期对控烟工作各项措施和目标任务完成情况进行督查评估，总结、通报督查结果，并严格奖惩。
四、活动要求
开展禁烟控烟活动是营造文明、健康、和谐医院必然要求。全院干部职工要充分认识开展禁烟控烟活动的重要意义，把这项活动作为优化单位发展，建设医院软环境的重要举措，各科室须完成对科内人员认真传达动员和自查工作，确保禁烟控烟工作做到实处并长期执行。